http://dspace.utalca.cl/handle/1950/6460 Search the Channel search http://dspace.utalca.cl/simple-search http://dspace.utalca.cl/handle/1950/8896 Title: Autoeficacia emprendedora, liderazgo transformacional y valores en los exalumnos de la Universidad de Talca<br/><br/>Authors: Henríquez Espinoza, Natalia Andrea; Núñez Aliaga, María Teresa; Jiménez Figueroa, Andrés (Prof. Guía)<br/><br/>Abstract: Los objetivos de la presente investigación fueron identificar las diferencias significativas existentes en cuanto al liderazgo transformacional, autoeficacia emprendedora, valores y género e identificar las relaciones existentes entre autoeficacia emprendedora, liderazgo transformacional y valores, a una muestra de 352 exalumnos de la Universidad de Talca. Se les administró la Escala de Autoeficacia Emprendedora (Moriano, Palací y Morales, 2006), el Cuestionario Multifactorial de Liderazgo (Vega y Zavala, 2004), el Cuestionario de Descripción Valórica (Nader y Castro Solano, 2006) y un Registro de Antecedentes Sociodemográficos. Los principales resultados evidencian que existen diferencias significativas (t=2,56; gl=350; p<0,001) en los valores individualistas de aquellas personas que presentan intención de emprender. Con respecto al liderazgo transformacional, se encontraron relaciones significativas y positivas con la autoeficacia emprendedora (r=0,53; p<0,01). Por otro lado, se observaron relaciones significativas entre autoeficacia emprendedora y valores individualistas (r=0,28; p<0,01). Se concluye en el presente estudio que tanto el estilo de liderazgo transformacional, así como los valores individualistas y la alta creencia de las personas acerca de sus propias capacidades para llevar a cabo un determinado objetivo, serían determinantes a la hora de emprender. Palabras claves: intención de emprender, autoeficacia emprendedora, liderazgo transformacional, valores.<br/><br/>Description: 111 p. http://dspace.utalca.cl/handle/1950/8750 Title: Empoderamiento, autoestima y violencia contra la mujer en la pareja según la etapa de ingreso y egreso en mujeres víctimas de violencia intrafamiliar que asisten a un programa de atención psicosocial en la ciudad de Curicó<br/><br/>Authors: Pereira Gatica, Sofía Andrea; Jiménez Figueroa, Andrés (Prof. Guía)<br/><br/>Abstract: El objetivo de estudio fue determinar si existen diferencias significativas en los índices de empoderamiento, autoestima y violencia contra la mujer en la relación de pareja según la etapa de ingreso y egreso en mujeres víctimas de violencia intrafamiliar que asisten a un programa de atención psicosocial en la ciudad de Curicó. A 142 mujeres que participaron del estudio, se les administró la Escala de Poder de Decisión, la Escala de Libertad de Movimiento o Autonomía, obtenidos de Castro y Casique (2008), la Escala de Autoestima de Rosenberg (1989) y la Pauta de Diagnóstico de Violencia Intrafamiliar (VIF) obtenido de Ministerio de Salud (MINSAL, 2005) y adaptados por la Unidad de Prevención de VIF del Servicio Nacional de la Mujer. Los resultados muestran diferencias significativas en el poder de decisión (t= -9,986; gl=141; p0,001), en la libertad de movimiento o autonomía (t= -9,001; gl= 141; p0,001), en la autoestima (t= -0,751; gl= 141; p0,001) y en los índices de violencia psicológica (t= 20,701; gl= 141; p0,001), violencia física (t= 12,696; gl= 141; p0,001), violencia sexual (t= 10,537; gl= 141; p0,001) y violencia económica (t= 9,673; gl= 141; p0,001). Finalmente, se concluye que los resultados obtenidos son coherentes con la literatura revisada, es decir, mediante el programa de atención psicosocial enfocado en las variables de estudio, se produce un aumento en los índices de empoderamiento y autoestima y una disminución de los índices de violencia que experimentan las mujeres en las relaciones de pareja. Palabras claves: empoderamiento-autoestima-violencia-pareja-mujer.<br/><br/>Description: 130 p. http://dspace.utalca.cl/handle/1950/8749 Title: Componente subjetivo de la calidad de vida y autodeterminación en adultos mayores de la comuna de Curepto<br/><br/>Authors: Contreras Ábrigo, Silvana Andrea; Lobos Parrao, Jeniffer Katherine; Jiménez Figueroa, Andrés (Prof. Guía)<br/><br/>Abstract: En los últimos años, tanto a nivel mundial como nacional se ha presentado un fenómenoimportante de abordar respecto a la población de adulto mayor. La disminución en la tasa denatalidad, sumada al aumento progresivo de la esperanza de vida ha provocado un impactoimportante en la segmentación etaria de la población. La situación plateada estimula lanecesidad de investigar acerca de la forma en que vive el adulto mayor (AM) actual, teniendo como objetivo de investigación determinar si existe relación entre el componente objetivo de la calidad de vida, bienestar subjetivo, y la autodeterminación en la población de AM en una localidad en que prima la ruralidad. Para esto se selecciona a una población (N=60) de adultos mayores del sector de Curepto, el cual dentro del país comprende una de las localidades conmayor población mayor, siendo además la más significativa en la región del Maule. Se realiza la aplicación del Cuestionario De Elecciones de Stanclife & Parmenter, con el fin de medir la autodeterminación del AM y la Escala de Satisfacción Vital de Diener (ESV) en conjunto con la Escala de Felicidad de MUNSH, ambas para medir Bienestar subjetivo en la población, desprendiendo de aquí las variables felicidad y satisfacción vital.El estudio permite determinar que en la población abordada existe una altaautodeterminación, X=54,95 puntos. La escala de felicidad se presenta cercada al promedio y adecuada, X=26.5333, mientras que la satisfacción vital X=22,5, evidencia un nivel de satisfacción moderado-alto. Al correlacionar las variables se presenta una correlación negativa baja (r= -0,071; p= 0,587) entre “Satisfacción Vital” y “Autodeterminación”, además de una baja relación entre “Felicidad Subjetiva” y “Autodeterminación”, (r= 0,203; p=0,120).Mientras tanto, la variable “Satisfacción Vital” posee una relación muy baja con “Felicidad Subjetiva” (r= 0,125; p= 0,341). Se concluye entonces que no existe relación significativa entre las variables estudiadas, a excepción de la felicidad y satisfacción vital, que se relacionan negativamente, sin embargo, la relación no resulta ser significativa, y de serlo, esprobable que existiera me forma baja o leve.Palabras claves: Adulto mayor, Bienestar subjetivo, autodeterminación, Curepto.<br/><br/>Description: 83 p. http://dspace.utalca.cl/handle/1950/8748 Title: Equilibrio trabajo-familia, corresponsabilidad y autoeficacia parental en trabajadores de Oriencoop<br/><br/>Authors: Ortega Farías, Alejandra Janise; Rodríguez Soto, Dayana Nicole; Jiménez Figueroa, Andrés (Prof. Guía)<br/><br/>Abstract: Los objetivos de esta investigación son determinar si existen diferencias entreEquilibrio trabajo-familia, corresponsabilidad y Autoeficacia Parental entre hombres y mujeres trabajadores de la empresa Oriencoop, e identificar si existe relación entre las variables anteriormente mencionadas. La muestra corresponde a 224 trabajadores de ORIENCOOP. Los instrumentos utilizados fueron: Cuestionario de Interacción Trabajo- Familia, SWING (Moreno, Sanz, Rodríguez y Geurts, 2009), Cuestionario de Participación en el Trabajo Familiar (Bartau, Etxebarría y Maganto, 2003), la Escala de Autoeficacia Parental (Concha y Zúñiga, 2010) y un Registro de Antecedentes Sociodemográficos. Los resultados indican que no existe diferencia en el Equilibrio Trabajo-Familia entre hombre y mujeres (t(222)= - 0,83; p > 0,05), por otra parte, en la Corresponsabilidad se evidencian diferencias significativas entre ambos sexos (t( 220,28)= -7,27; p < 0,05), indicando que las mujeres realizan más tareas en el hogar, a pesar de su jornada laboral. En relación a la Autoeficacia Parental existen diferencias entre hombres y mujeres (t( 214,98)= - 8,92; p < 0,05), indicando que son estas últimas las que se evalúan más positivamente comomadres. Referente a la relación entre estas variables se encontró que no existe una correlación estadísticamente significativa entre Equilibrio Trabajo-Familia y Corresponsabilidad Parental (r=0,086; p>0,01). En el caso del Equilibrio Trabajo-Familia y Autoeficacia parental, seevidencia una correlación significativa (r=0,414; p<0,01) de modo que a mayor Equilibrio Trabajo-Familia mayor Autoeficacia Parental percibida. Finalmente la relación entre Corresponsabilidad y Autoeficacia Parental es estadísticamente significativa (r=0,219; p<0,01). Palabras claves: Equilibrio Trabajo-Familia, corresponsabilidad y Autoeficacia Parental./ABSTRACT:The objectives of this research are to determine if there are differences between workfamily balance, Family Corresponsibility and Parental Self-efficacy between men and women Oriencoop company workers, and identify a possible relationship between the variables mentioned above. The sample corresponds to 224 Oriencoop workers. The instruments used were: Questionnaire for Work-Family Interaction, SWING (Moreno, Sanz, Rodríguez y Geurts, 2009), Questionnaire for participation in family work (Bartau, Etxebarría and Maganto, 2003), Scale Parental self-efficacy (Concha y Zuniga, 2010) and a sociodemographic Register. The results indicate there is not a difference in the work-family balance between men and women (t (222) = - 0.83, p> 0.05), on the other hand, the Family Corresponsibilityshowed significant differences between the sexes (t (220.28) = -7.27, p <0.05), indicating that women do more chores at home, despite their working day. In relation to the Parental Selfefficacy there are differences between men and women (t (214,98) = -8.92; p <0.05), It’s indicating that the women were evaluated more positively as mothers. Regarding the relationship between these variables was found that there was no statistically significant correlation between work-family balance and Family Corresponsibility (r = 0.086, p> 0.01). Inthe case of work-family balance and parental self-efficacy, evidenced a significant correlation (r=0.414, p <0.01) higher so that work-family balance Parental perceived higher self-efficacy. Finally, the relationship between Family Corresponsibility and Parental Self-efficacy was statistically significant (r = 0.219, p <0.01).<br/><br/>Description: 93 p.