Diseño de un programa de intervención desde la psicología de la salud ocupacional positiva en un hospital público de la región del Maule

Abstract

El objetivo de esta investigación es desarrollar una propuesta de intervención desde la psicología de la salud positiva en un hospital público de la región del Maule. Para esto, se realizó una evaluación pre intervención basada en el Modelo de Organizaciones Saludables y Resilientes: HERO (Salanova, Llorens, Cifre y Martínez, 2010), en una muestra de 205 empleados donde 88% fueron mujeres, 55% tenía contrato indefinido, y la antigüedad laboral promedio fue de 4 años (dt = 2.4), todos pertenecientes a siete unidades de trabajo de un hospital público de tipo I (autogestionado en red), es decir de alta complejidad. Los resultados de la etapa de diagnóstico permitieron establecer brechas de desarrollo de variables desde el modelo HERO, en unidades preferentemente clínicas, tales como pabellón, obstetricia y ginecología, entre otras, las que finalmente fueron incluidas en la propuesta de intervención que se detalla en esta investigación. Finalmente, se considera que el presente estudio es un aporte a la aplicación de modelos derivados de la psicología de la salud ocupacional positiva, en ámbitos complejos como es el sanitario y al conocimiento de variables relacionadas con la gestión del capital psicológico de los trabajadores y el desarrollo de organizaciones saludables. PALABRAS CLAVES: Hospital, Psicología de la Salud Ocupacional, Organizaciones Saludables, HERO.