Relación entre cultura positiva hacia la seguridad y satisfacción laboral percibida en trabajadores de una empresa forestal de la Región del Maule

Abstract

La presente investigación es ejecutada en una planta de aserradero de maderas de la región del Maule, perteneciente a una amplia cadena de empresas del rubro forestal, ésta se realiza a los trabajadores de los distintos estamentos de la organización, cuya empresa muestra índices de accidentalidad menor al 3%, considerados bajos según la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS, 2012). Los objetivos de la investigación buscan identificar la relación existente entre cultura positiva de seguridad y satisfacción laboral. La información es recogida mediante la aplicación de dos cuestionarios estandarizados, primero el desarrollado en el Modelo de Cultura Positiva hacia la Seguridad de Fernández, Montes y Vásquez (2005) y segundo el Cuestionario de Satisfacción Laboral S10/12 de Meliá y Peiró (1998). Los participantes constituyen una muestra de 85 trabajadores. El estudio posee un diseño de tipo descriptivocorrelacional, cuyos resultados indican que las variables cultura positiva de seguridad (3,94) y satisfacción laboral (5,62), alcanzan los niveles altos de medición estableciendo una alta percepción de cultura positiva de seguridad, lo cual se manifiesta en los niveles de accidentalidad de la empresa y también en el alto nivel de satisfacción de los trabajadores. En cuanto a la correlación existente entre cultura de seguridad y satisfacción laboral, se aprecia una correlación positiva hacia ambos (r:0,480), lo que indica que a mayor nivel de satisfacción laboral, mayor será la percepción de cultura positiva de seguridad de los trabajadores de la empresa. Palabras clave: Cultura Positiva hacia la Seguridad, Satisfacción Laboral, empresa forestal.