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Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.utalca.cl/handle/1950/1273

Title: La buena presencia como requisito de acceso al empleo y la prohibicion de discriminacion laboral
Authors: Vásquez Avila, María Francisca
Palavecino Cáceres, Claudio (Prof. Guía)
Issue Date: 2004
Publisher: Universidad de Talca (Chile). Escuela de Derecho.
Abstract: El presente trabajo de memoria trata de un análisis de la relación pre laboral y la discriminación que se da en esta etapa por la exigencia del requisito de la buena presencia, teniendo como objetivos el determinar que se entiende por ésta, si constituye o no causal de discriminación, y en que casos es aceptable, lo cual se hace en base a la normativa nacional e internacional existente en la OIT. También se hace un estudio de los mecanismos judiciales y administrativos que existen para los afectados y la efectividad de éstos. Se hace alusión además, al caso de la fotografía en el curriculum vitae como otra posible acción discriminatoria. Los resultados obtenidos nos dan la razón en las dos hipótesis que planteamos y pasamos a desarrollar.
Description: 79 p.
URI: http://dspace.utalca.cl/handle/1950/1273
Appears in Collections:Memoria de pregrado Derecho

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