Diseno de un Plan Motivacional para los Jefes de Servicios y Subrogantes dependientes de la Direccion Administrativa de los Hospitales Base de Talca, Curico y Linares

Abstract

La puesta en vigencia de la ley Sanitaria pretende lograr una mejor calidad en los servicios públicos de salud en Chile. El Ministerio de Salud, para lograr el cambio que propone la reforma sanitaria debe poner énfasis en el desempeño de los trabajadores en todos los niveles de las organizaciones de salud. Es por esto que realizamos un estudio basándonos en la relación motivacióndesempeño, el cual apuntó a identificar las principales variables motivacionales y desmotivacionales para posteriormente ser jerarquizadas y con esto Diseñar un Plan Motivacional para los Jefes de Servicios y Subrogantes Dependientes de la Dirección Administrativa de los Hospitales Base de Talca, Curicó y Linares. Para la elaboración del Plan Motivacional, fue necesario identificar cómo interactúan los individuos con su entorno, específicamente con su entorno laboral, si bien es cierto que las personas son heterogéneas es posible a través de teorías predecir un comportamiento futuro, es por esto que se efectuó un minucioso análisis bibliográfico de as diversas teorías y conceptos relacionados con motivación, con la finalidad de comprender y respaldar las acciones a seguir en la investigación. Nuestro estudio fue de tipo cuantitativo. El método que utilizamos para recolectar información fue un cuestionario aplicado a la población bajo estudio, este consto de 57 afirmaciones con aplicación de escala de cinco puntos de tipo likert.