El principio de supremacia de la realidad y la descentralizacion productiva. Aplicacion del principio respecto de la subcontratacion, el suministro de trabajadores y los grupos de empresas

Abstract

La flexibilidad, imperante en las nuevas formas de organización productiva, ha generado una variedad de repercusiones en las relaciones laborales. Las referidas circunstancias dan nacimiento a nuevas figuras contractuales que quedan al margen del Derecho Laboral. Ante la situación expuesta, este estudio plantea un análisis dogmático de los Principios del Derecho del Trabajo y específicamente la incidencia que ha tenido Principio de Primacía de la Realidad, frente al silencio de la ley o ante su ineficacia, lo que ha sido de gran importancia para vislumbrar la verdadera existencia de la relación laboral y sus efectos.