Clima organizacional: medicion en cuatro establecimientos de educacion particular de la Comuna de Talca

Abstract

El estudio que a continuación se presenta, es una medición del clima organizacional en cuatro establecimientos de educación particular de la comuna de Talca. Esta medición se realizó en base a un instrumento elaborado por los teóricos Litwin y Stringer y posteriormente adaptado y probado en instituciones educacionales. La primera parte del estudio comprende una descripción de conceptos, enfoques , dimensiones e instrumentos de medición. La segunda parte consiste en la metodología utilizada en la recopilación y análisis de datos, continuando con el análisis de cada colegio, pudiendo observarse el clima organizacional al interior de cada uno de los mismos; a la vez se analizan las dimensiones medidas, realizando comparaciones entre los colegios en estudio. Finalmente, se dan a conocer las conclusiones del estudio a partir del cumplimiento de los objetivos propuestos en el mismo.