Déficit atencional en adultos, estrés y accidentalidad laboral, en empresas faenadoras de alimentos de la región de O´higgins y de la región del Maule

Abstract

La presente investigación pretende describir y relacionar las variables Déficit Atencional en Adultos, Estrés y Accidentalidad Laboral en una muestra de 142 personas pertenecientes al sector operativo de dos empresas faenadoras de alimentos de la Región del Maule y de la Región de O´Higgins. Para llevar a cabo este estudio, se administraron los siguientes instrumentos que midieron las variables de interés: MBI-GS (Maslach y Jackson, 1986) y ASRS-V1.1 (OMS, 2003), además se administró un cuestionario sociodemográfico y laboral que permitió conocer información relevante de los accidentes. Los resultados arrojaron la presencia de diversas correlaciones significativas entre las variables consideradas en el presente estudio, tanto en las medidas de burnout, TDAH y la accidentalidad laboral reportada por los trabajadores. En algunos casos las correlaciones son marginalmente significativas. Concretamente, los resultados muestran que aquellas personas con puntuaciones altas en las subescalas del MBI tienden, en primer lugar, a mostrar un mayor número de accidentes laborales reportados durante el último año (Agotamiento Emocional r=0,415; p <0,001 Despersonalización r=0,378; p <0,001; Ineficacia Personal r=0,074; p =0,405) y, en segundo lugar, mayores puntuaciones en la escala de TDAH. Del mismo modo,aquellos trabajadores que muestran puntuaciones altas en la escala de TDAH tienden a reportar más accidentes laborales (r=0,157; p =0,075). Por lo tanto se concluye la necesidad de continuar investigando la relación de estas variables con un tamaño muestral mayor con el objetivo de profundizar y evidenciar las condiciones de trabajo de este tipo de organización y así ampliar información sobre factores protectores y de riesgo para esta población. Palabras Claves: Déficit Atencional, Estrés, Accidentalidad Laboral, Trabajadores.